Regras para Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas

COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS

( RESUMO DO LIVRO)

PARTE I – TÉCNICAS FUNDAMENTAIS PARA LIDAR COM PESSOAS

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  Se quer tirar Mel, Não Espante a Colméia

o   Princípio 1: Não critique, não condene, não se queixe.

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 O  grande segredo de tratar as pessoas

o   Princípio 2: Aprecie honesta e sinceramente.

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  Aquele que conseguir isso terá todo o mundo a seu lado. Aquele que não o conseguir trilhará um caminho isolado.

o   Princípio 3: Desperte um veemente desejo na outra pessoa.

PARTE II – SEIS MANEIRAS DE FAZER AS PESSOAS GOSTAREM DE VOCÊ

·         Faça Isto e será bem recebido em toda parte

o   Princípio 1: Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa.

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  Um jeito simples de causar uma boa impressão inicial

o   Princípio 2: Sorria.

·         Se você não fizer isto, será dominado por complicações

o   Princípio 3: Lembre-se de que o nome de uma pessoa é para ela o som mais doce e mais importante que existe em qualquer idioma.

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   Um modo fácil de ser um bom conversador

o   Princípio 4: Seja um bom ouvinte, incite os outros a falar sobre eles mesmos.

·         Como causar interesse nas outras pessoas

o   Princípio 5: Fale de coisas que interessem à outra pessoa.

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    Como fazer as pessoas gostarem de você imediatamente

o   Princípio 6: Faça a outra pessoa sentir-se importante, e faça-o com sinceridade.

PARTE III – COMO CONQUISTAR AS PESSOAS A PENSAREM DO SEU MODO

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    Você não pode vencer uma discussão

o   Princípio 1: A única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a.

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    Um modo certo de fazer inimigos e como evitar isto

o   Princípio 2: Respeite a opinião dos outros. Nunca diga: “Você está errado”.

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   Se errar, reconheça o erro

o   Princípio 3: Se está enganado, reconheça o seu erro rápida e energeticamente.

·         Um pingo de mel

o   Princípio 4: Comece de uma maneira amistosa.

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 O segredo de Sócrates

o   Princípio 5: Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim”, imediatamente.

·         A válvula de segurança na solução das queixas

o   Princípio 6: Deixe a outra pessoa falar durante a maior parte da conversa.

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 Como obter cooperação

o   Princípio 7: Deixe que a outra pessoa pense que a idéia é dela.

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 Uma fórmula que fará maravilhas para você

o   Princípio 8: Procure honestamente ver as coisas sob o ponto de vista da outra pessoa.

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    O que todos querem

o   Princípio 9: Seja simpático às idéias e anseios da outra pessoa.

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 Um apelo de que todos gostam

o   Princípio 10: Apele para os mais nobres motivos.

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   O cinema faz isto. A televisão também. Por que você não faz o mesmo?

o   Princípio 11: Dramatize suas idéias.

·         Quando tudo falhar, experimente isto.

o   Princípio 12: Lance um desafio.

PARTE IV – SEJA UM LÍDER: COMO MUDAR AS PESSOAS SEM OFEDÊ-LAS NEM DEIXÁ-LAS RESSENTIDAS

·         Se você é obrigado a descobrir erros, esta é a forma de começar.

o   Princípio 1: Comece por um elogio e por uma apreciação sincera.

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  Como criticar e não ser odiado

o   Princípio 2: Chame a atenção para os erros das outras pessoas de uma maneira indireta.

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    Fale primeiro sobre seus próprios erros

o   Princípio 3: Fale sobre seus erros, antes de criticar os das outras pessoas.

·         Ninguém gosta de receber ordens.

o   Princípio 4: Faça perguntas em vez de dar ordens diretas.

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   Evite envergonhar as outras pessoas

o   Princípio 5: Permita que a outra pessoa salve seu próprio prestígio.

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 Como estimular as pessoas para o sucesso

o   Princípio 6: Elogie o menor progresso e elogie todo progresso. Seja “sincero na sua apreciação e pródigo no seu elogio”.

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   Dê ao cachorro um bom nome

o   Princípio 7: Proporcione à outra pessoa uma boa reputação para ela zelar.

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 Faça o erro parecer fácil de corrigir

o   Princípio 8: Empregue o incentivo. Torne as faltas fáceis de corrigir.

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 Faça as pessoas sentirem-se satisfeitas fazendo o que você sugere

o   Princípio 9: Faça a outra pessoa sentir-se feliz realizando aquilo que você sugere.

Fonte: http://www.slideshare.net/admtrainee/resumo-como-fazer-amigos-e-influenciar-pessoas